Co je raj?

Raj je miesto, kde nieto šéfov, budíkov a pondelkov.

Jak to je?

Jak to je?

1. Tri muzi prisli do motelu. Recepcní uvedl, ze pokoj stojí 30 Kc,

a tak kazdý z muzu zaplatil 10 Kc. Vsichni odesli na pokoj. Po chvíli

recepcní zjistil, ze cena je nizsí a ciní 25 Kc. Vzal tedy 5 Kc a poslal

poslícka, aby je vrátil.

2. Ten vsak nevedel, jak rozdelit 5 Kc na tri stejné díly, proto

kazdému z muzu vrátil jen 1 Kc a 2 Kc si ponechal... To znamená, ze kazdý z

muzu nakonec zaplatil 9 Kc..... Je to tak??? To je dohromady 27 Kc... Je to

tak??? Poslícek má v kapse 2 Kc... Je to tak??? To je dohromady 29 Kc... Je

to tak??? Tak kde je ta koruna?

3. Ted machrujte......

a nun

A nun, badly needing to use to the restroom, walked into a local Hooters.

The place was hopping with music and loud conversation and every
once in a while 'the lights would turn off.'

Each time the lights would go out, the place would erupt into cheers.

However, when the revelers saw the nun, the room went dead silent.
She walked up to the bartender, and asked, 'May I please use the restroom?

The bartender replied, 'OK, but I should warn you that there is a
statue of a naked man in there wearing only a fig leaf.'

'Well, in that case, I'll just look the other way,' said the nun.
So the bartender showed the nun to the back of the restaurant.

After a few minutes, she came back out, and the whole place stopped

Just long enough to give the nun a loud round of applause.
She went to the bartender and said, 'Sir, I don't understand.
Why did they applaud for me just because I went to the restroom?'
'Well, now they know you're one of us,' said the bartender, 'Would
you like a drink?'

'No thank you, but, I still don't understand,' said the puzzled nun.

'You see,' laughed the bartender, 'every time someone lifts the fig
leaf on that statue, the lights go out.

Now, how about that drink?'

SPECIAL HIGH INTENSITY TRAINING

In order to assure the highest levels of quality work and
productivity from employees, it will be our policy to keep all
employees well trained through our program of SPECIAL HIGH
INTENSITY TRAINING (S.H.I.T).

We are trying to give our employees more S.H.I.T than anyone else.
If you feel that you do not receive your share of S.H.I.T on the
course, please see your supervisor. You will be immediately placed
at the top of the S.H.I.T list and our supervisors are especially
skilled at seeing you get all the S.H.I.T you can handle.

Employees who don't ta ke their S.H.I.T will be placed in
DEPARTMENTAL EMPLOYEE EVALUATION
PROGRAMS ( D.E.E.P.S.H.I.T).

Those who fail to take D.E.E.P.S.H.I.T seriously will have to go to
EMPLOYEE ATTITUDE TRAINING (E.A.T.S.H.I.T).

Since our supervisors took S.H.I.T before they were promoted,
they don't have to do S.H.I.T anymore, and are all full of S.H.I.T
already. If you are full of S.H.I.T you may be interested in a job
teaching others. We can add your name to our BASIC
UNDERSTANDING LIST of LEADERS (B.U.L.L.S.H.I.T).

For employees who are intending to pursue a career in management
and consulting, we will refer you to the department of
MANAGERIAL OPERATIONAL RESEARCH EDUCATION
(M.O.R.E.S.H.I.T). This course emphasizes how to manage
M.O.R.E.S.H.I.T

If you have further questions, please direct them to our HEAD OF
TEACHING, SPECIAL HIGH INTENSITY TRAINING
(H.O.T.S.H.I.T ).


Thank you,


BOSS IN GENERAL, SPECIAL HIGH INTENSITY
TRAINING ( B.I. G.S.H.I.T)


P/S: Now send this S.H.I.T to 5 people who need S.H.I.T in their
life, just not the same person who sent you this S.H.I.T. They have
already had their fill of S.H.I.T.


Thank you for your time!
Sincerely,


The Director Under the Main Bureau of Super High Intensity
Training. (The D.U.M.B.S.H.I.T).

tajna pobocka NASA na Slovensku

Maly firemny slovnicek cudzich slov :)

Tým

Sada dynamických floutků, kteří neustále přemýšlejí, jak svou práci dynamicky přesunout na jiné týmmembry.

Veb

idnes.cz, lidovky.cz a blesk.cz, místa, kam si chodíme na 2-3 hodinky denně odpočinout od vorku. Veb bystří naše smysly tím, že nás nutí bleskově překlikávat okna, jakmile se objeví šéf.

Vork

celodenní surfování po vebu, nárazově přerušované mítinky, vytvářením prezošek a postáváním v kuchyňce. Kdo má dobrý vork, není lúzr.

Atraktivní pekyč

balíček výhod k platu. Zamilovaný výraz lidí z HR, kteří se jeho nadužíváním v náborových inzerátech snaží zastřít skutečnost, že nedostanete zrovna moc keš.

V praxi má pekyč nejčastěji podobu stravenek Gastrotur.

Benefit

výhoda. Prakticky všechno, co si firma na zákazníky vymyslí, dovede marketing podat jako benefit. Setkal jsem se např. s "benefitem zasílání čtvrtletních výpisů za pouhých 30 Kč" (dřív byly zdarma).

Dedlajn

okamžik, kdy začínáme na projektu OPRAVDU pracovat.

Egzekutiv asistent

sekretářka, holka pro jednoho

Ejč ár (HR)lidské zdroje

Jediné oddělení, které bere práci snad ještě ležérněji než marketing.

Přesto vám v ejčár nikdy nezvednou telefon ani neodpoví hned na E-mail - oblítat všechny kadeřnice a solárka totiž stojí hodně času.

Em bí ej (MBA)

ceněná listina s razítkem prestižní americké univerzity, kterou získáme např. víkendovým dojížděním do Čelákovic nebo do Legerovy ulice v Praze.

Listina propůjčuje svému nositeli nadpřirozené schopnosti, zejména bezprecedentní kluzkost a umění pronikat zezadu do trávicích traktů nejvyššího managementu.

Hedhantr

lovec lebek; člověk, který žije z úspěchu jiných.

Záludnější a lépe placená obdoba kanibalů z tichomořských ostrovů, kam ostatně úspěšní hedhantři často létají na dovolenou.

Kerír menežment

jistota, že pokud z firmy neodejdete, budete až do šedesáti dřepět na stejné židli a plat se vám bude zvyšovat o 0,25 procenta ročně..

Keš

prachy. Jediná, a tedy i nejušlechtilejší pohnutka k práci.

Keš se o víkendech směňuje ve vybraných podnicích za elegantní svetříky a elektronické hračky, čímž vzniká už kolem 25. dne v měsíci silná motivace zůstat u firmy a pracovat dál.

Konzultant

člověk, který v kariéře dospěl do bodu, kdy už má tolik známých, že nemusí pracovat a stačí mu jen plkat v podnicích svých přátel.

Největší přínos konzultantů spočívá v tom, že lidé ve firmě se proti společnému nepříteli spojí, a v podniku tak opět zavládne lepší atmosféra.

Kosty

náklady. Katování kostů je první rozhodnutí, ke kterému ve své genialitě dospěje každý nový sííou. V dalších letech se kosty zase nenápadně šplhají nahoru, ale o tom se nemluví, dokud nepřijde jiný sííou, který je bude katovat.

Kůl

univerzální pozitivní výraz. Kůl člověk se pozná podle toho, že má kůl džíny, pořádá kůl akce a vůbec vede kůl život.Nad 30 let je nemožné být kůl.

Marketing

skupina halasících lidiček, kteří jsou ambiciózní, ale nechtělo se jim studovat obtížnou školu.

Midl menežment

střední menažerie. Lidé, kteří mají tak vysoké splátky na hypotéku, že pro svou kariéru musí udělat cokoli - bez ohledu na páteř a centrální Nervovou soustavu.

Ofis menežr

sekretářka, holka pro všechno

Pablik rílejšns (PR)

parta usměvavých lhářů, kteří tráví dopoledne čtením novin a odpoledne proplácením paragonů za včerejší mecheche s novináři.

Píej (PA)

sekretářka, holka pro jednoho

Sejls

prodejní oddělení. Někdy nazývané marketing bez diplomu.

Sejls je útočištěm lidí, kteří o produktu nevědí lautr nic, ale spoléhají na to, že to nějak okecají.

Sííou (CEO)

generální ředitel.

Člověk, který je buď naprosto geniální, nebo měl v životě pekelnou kliku.

Vzhledem k neschopnosti většiny sííou pochopit ovládání faxu neřkuli komplexnějších systémů, bývá druhá možnost pravděpodobnější.

Relevantní

dobrý. Nabídka naší fi rmy je vždy relevantní. Kůl slovo do prezošek.

SAP

ultimativní test kvality vaší firmy. Podnik, který přežil zavádění SAPu, přežije už naprosto všechno.

Spam

nevyžádaná pošta, nejčastěji od lidí, kteří si myslí, že na velikosti záleží.

Nejvýznamnější položka firemní korespondence vůbec.

Pokud naše společnost sama rozesílá spam, neříká se mu spam, ale e-mailový ňůslejtr.

Technolodži/ajtý

oddělení IS/IT. Spolu s financemi jediné oddělení, jehož členové opravdu studovali.

Odhaduje se, že až čtyři pětiny seznamovacích inzerátů a dvě třetiny diskusí na netu tvoří členové IS/IT, což vysvětluje i chronicky nízkou produktivitu tohoto oddělení.

Badžet

Rozpočet. Musí to být ta nejmenší věc na světě, protože ať už přijdete s jakýmkoli nápadem, do badžetu se nikdy nic nevejde.

Bektuskúl

Zpět do školy. Velký marketingový svátek, skoro tak milovaný jako krismes.

Během bektuskúlu se dá prodat i ten nejhorší džank. Stačí jen pokreslit příšerami z Pokémonu.

Byzy

Vytížený. Člověk v ofisu si neustále stěžuje, že je totálně byzy.

Na druhou stranu kdyby nebyl byzy, tak by z něj byl lúzr, což je ještě horší. Vzniká tak začarovaný kruh, který ukončí až milosrdný infarkt kolem roku 2050.

Čenl

Prodejní kanál. Název vznikl z toho, že v čenlu se vždycky utopí spousta peněz na konference a další zbytečnosti, ale výsledky nějak nikdy nejsou vidět.

Dajrekt mejl

potištěný papír, který se vkládá do obálky s komerční nabídkou, aby byla těžší a lépe letěla do koše.

Džank

Produkt příšerné kvality, který dovážíme z jihovýchodní Asie a který ani Při nejlepší vůli nemůžeme označit za prémiový.

Imič

Nejdůležitější majetek každého člověka v ofisu. Imič je třeba pěstovat tím, že chodíme v cool botách, hodně mluvíme o sobotním golfu v Mariánkách, a když voláme mamince, jestli už nám vyprala prádlo, jdeme raději na chodbu.

Krismes

Hlavní roční období v marketingu. Začíná v září, ideálně hned po velkém svátku bektuskúl. Během krismesu se lončuje spousta ofrů a promo stíhá promo. Jsme tak byzy, že kolikrát nestíháme ani pořádný lanč.

Konzjúmři

Banda lúzrů, kterým chceme vnutit naše ofry.

Lanč

Cool oběd na nějakém in místě. Když není čas na lanč, objedná se něco z picošky nebo aspoň čískejk.

Lončovat

Spustit nějaký proudžekt, promo nebo produkt. Třeba když starou známou sušenku napatláme z jedné strany marmoškou, můžeme říct, že jsme právě lončli nový produkt Happy Active Kid With Fruits.

Měsíc po lonči se Napíše prezoška, která dokáže, že lonč byl úspěch.

Lúzr

Člověk, který není jako my a naši kamarádi.

Častým znakem je, že ještě nejedl v Hergetově cihelně, byl málo v Thajsku a vůbec tak nějak zaostává.

Mítink

Porada. Kus vorku bez surfování, často spojený s posloucháním cizích prezošek, a především kreslením kytiček, autíček a obličejíků do poznámkového bloku.

Odkomunikovat

Říct.

Ofis

Opak houmu. Klimatizované místo, kde se uskutečňuje vork.

Ofr

Cokoli, na co se dá narazit cenovka.

Ofsajt

Výjezdní zasedání. Pro nás mladé a úspěšné je ofsajt tím, čím byl pro pionýry Artěk. Přes den se ručkuje přes potok (neboj, tým tě podrží!), Večer je ideologie a družba s tou kočkou z reklamního.

Prémiový produkt

Výrobek, který je tak nesmyslně předražený, že si to uvědomuje i sama naše firma.

Prezoška

Budovatelské nadšení a smělá sci-fi převedená do podoby slajdů.

V mnoha firmách jediný způsob, jak něco odkomunikovat šéfům.

Promo, promoušn

Připevnění nápisu "Sleva" na náš ofr. Dříve se často jednalo o skutečné akční nabídky, časem se však ukázalo, že to není potřeba.

Letní promo Může plynule přejít do krismesového proma, aniž by se třeba jen změnila cenovka.

Proudžekt

Chaotický sled prezošek a mítinků, který může skončit lončem nějakého proma.

Rep

Pěšák marketingu, ve staročeštině prodavač. Zatímco rep by skoro vždycky zvládl práci svých šéfů, jeho šéfové by nasazení v terénu nepřežili.

Síárem, CRM

Sofistikovaný systém boje se zákazníky, aby neměli sílu volat na drahé infolinky.

Soljúšn

Řešení. Cool slovo pro ofr, zejména v IT průmyslu. Prodávat zboží nebo nabízet služby už není in, teď je třeba poskytnout komplexní soljúšn.

Třeba minerálka je komplexní soljúšn žízně a tak podobně.

Stretýdži

Několik vznosných slajdů s mohutnou vizí na léta dopředu.

Stretýdži obvykle vydrží šest měsíců, pak velký vizionář nenápadně změní názor, ale na to se nevyplácí upozorňovat.

Stretýdži má pro firmu ten přínos, že její vytváření zabaví šéfy, kteří by jinak mohli natropit větší škody.

Život by sa mal prežívať naopak....

Život by sa mal prežívať naopak....
Na začiatku by bola smrť, všetko by začalo umieraním a tým by sa to
najhorąie hneď prekonalo. Zobudíš sa na posteli v nemocnici a zo dňa na
deň Ti bude lepšie. Potom ťa prepustia domov, lebo Ti je výborne, a
prvá vec, čo urobíš je, že ideš na poštu, zobrať si dôchodok. Ako čas
plynie, sily Ti pribúdajú, tvoja kondícia sa zlepšuje, vrásky miznú.
Začneš pracovať a hneď prvý deň v práci Ti dajú zlaté hodinky za
zásluhy. Pracuješ 40 rokov, až kým nie si taký mladý, že ťa nesmú ďalej
nechať pracovať. A tak prejdeš na najlepšie obdobie života - piješ,
zabávaš sa, sexuješ a pripravuješ sa na štúdium. Potom začneš školu -
hrásš sa s kamarátmi, bez akýchkoľvek povinností a zodpovednosti, kým
nie si babätko. Keď si dostatočne malý vlezieš na miesto, ktoré by si
mal beztak dobre poznať a posledných 9 mesiacov života Ti prebehne v
pokoji a spokojnosti, na teplučkom mieste s perfektným servisom kde ťa
nikto nebude srať. A nakoniec opustíš tento svet v poriadnom orgazme.

Východniar v lietadle:

Východniar v lietadle:

Znace co, Ja mám také neščesce, dze som, tam še takoj coškaj staňe...

Z reproduktora sa ozve: - Lietadlo bude havarovat, keďže sme nad

morom, každý pasažier dostane píštalku na odháňanie žralokov ...

Východniar začne lamentovat: - Uvidzice, budz vyfasujem píščalku bez

džúrky, abo natrafim na hluchoho žraloka...

Ked ti zivot ponuka citron, vypytaj si tiez sol a tequillu a zavolaj mi!

MENTAL HOSPITAL PHONE MENU

MENTAL HOSPITAL PHONE MENU

Hello and thank you for calling The State Mental Hospital.

Please select from the following options menu:

If you are obsessive-compulsive, press 1 repeatedly.

If you are co-dependent, please ask someone to press 2 for you

If you have multiple personalities, press 3, 4, 5 and 6.

If you are paranoid, we know who you are and what you want, stay on the line so we can trace your call.

If you are delusional, press 7 and your call will be forwarded to the Mother Ship.

If you are schizophrenic, listen carefully and a little voice will tell you which number to press.

If you are manic-depressive, it doesn't matter which number you press, nothing will make you happy anyway..

If you are dyslexic, press 9696969696969696.

If you have short-term memory loss, press 9. If you have short-term memory loss, press 9. If you have short-term memory loss, press 9.

If you have low self-esteem, please hang up our operators are too busy to talk with you.

If you are menopausal, put the gun down, hang up, turn on the fan, lie down and cry. You won't be crazy forever.

If you are blonde, don't press any buttons, you'll just mess it up.

DODATOK K PRACOVNEJ ZMLUVE

DODATOK K PRACOVNEJ ZMLUVE

1.) Nemocenská
Zamestnávateľ nebude akceptovať potvrdenie od lekára o pracovnej
neschopnosti. Kto môže dôjsť k lekárovi, môže dôjsť aj do práce.

2.) Chirurgické zákroky
Všetky operácie sú v období vášho pracovného pomeru zakázané! Firma vás
prijala ako celého a neporušeného človeka. Pokiaľ si necháte niečo
odstrániť, bude to posudzované ako hrubé porušenie pracovnej disciplíny.

3.) Voľno na zotavenie
Každý zamestnanec má nárok na 104 volných dní za rok. Tieto dni sa budú
nazývať soboty a nedele.

4.) Absencia kvôli úmrtiu
Táto absencia vám bude ospravedlnená iba za predpokladu, že
zamestnávateľa upovedomíte minimálne 14 dní dopredu, pretože ste povinný za
seba zapracovať náhradu.

5.) Návšteva toalety
Návštevy na toaletách sa budú riadiť abecedným poradím. Všetci
zamestnanci začínajúci na písmeno A, pôjdu na toaletu medzi 08..00 a 08.20
hod., na písmeno B v čase od 8.40. hod. atď... Pokiaľ to nestihnete v
uvedenom čase, musíte počkať do druhého dňa, alebo si vymeniť časenku s iným
zamestnancom. Táto zmena musí byt písomne povolená od vedúcich oboch
zamestnancov. Na použitie toalety sú stanovené 3 minúty. Po uplynutí tohoto
limitu sa ozve zvukové znamenie, toaletný papier sa ukryje a dvere toalety
sa otvoria dokorán.

6.) Prestávka na obed
Chudí zamestnanci 1 hodina / musia lepšie vyzerať /
Štandardní zamestnanci 30 minút / stačí pre udržanie váhy /
Tuční zamestnanci 5 minút / na vypitie koktejlu /

7.) Kódex obliekania
Doporučuje sa, aby zamestnanci chodili do práce oblečení primerane
svojmu platu. Kto bude pristihnutý v značkovom oblečení, bude to znamenať,
že je na tom finančne dobre a môže mu byt znížený plat.
Ďakujeme vám za lojalitu voči nasej spoločnosti.
Sme tu preto, aby sme zabezpečili pozitívne zamestnanecké ovzdušie.